Tipos de assédio
Compreenda as diferentes formas de assédio no ambiente de trabalho
Assédio Moral
Condutas abusivas que humilham, constrangem ou degradam o trabalhador, causando danos psicológicos e emocionais.
Assédio Sexual
Condutas de natureza sexual que constrangem, intimidam ou criam ambiente hostil no trabalho.
Situações comuns de assédio
Reconheça comportamentos que caracterizam assédio no ambiente de trabalho
Perseguição por Chefes
Comportamentos persecutórios de superiores hierárquicos, com críticas constantes e humilhações.
Sobrecarga de Tarefas
Atribuição excessiva de trabalho com prazos impossíveis, visando pressionar e desestabilizar o empregado.
Isolamento Social
Exclusão deliberada de reuniões, projetos e eventos, criando sentimento de isolamento no ambiente de trabalho.
Comentários Sexuais
Comentários sobre aparência física, piadas de cunho sexual e outras condutas que criam ambiente hostil.
Chantagem Sexual
Propostas sexuais em troca de benefícios profissionais ou ameaças de prejuízos caso rejeitadas.
Discriminação
Tratamento diferenciado baseado em gênero, raça, idade, orientação sexual ou outras características pessoais.
Proteção legal
Direitos e medidas de proteção contra o assédio no trabalho
Medidas Preventivas
Orientações sobre como prevenir e identificar situações de assédio, incluindo políticas empresariais adequadas.
Denúncia e Provas
Orientação sobre como documentar e denunciar casos de assédio, coletando evidências e seguindo procedimentos legais.
Indenização por Danos Morais
Ação judicial para recebimento de indenização pelos danos psicológicos e emocionais causados pelo assédio.
Rescisão Indireta
Possibilidade de pedir demissão por justa causa do empregador, com direito a todas as verbas rescisórias.
Apoio Psicológico
Encaminhamento para acompanhamento psicológico e orientação sobre cuidados com a saúde mental.
Proteção Judicial
Medidas judiciais para proteger a vítima durante o processo, incluindo liminares e afastamento do agressor.